Le Soft Skills sono le competenze che influenzano il modo in cui affrontiamo le sfide, prendiamo decisioni e gestiamo le emozioni, integrando intelligenza emotiva e resilienza nella vita quotidiana e professionale.

Parametro Neurofisiologico di riferimento:
Relax

Indice dell’esperienza e dei livelli percepiti di benessere mentale ed emotivo e di rilassamento.

Valore:

Mappatura delle variazioni nei livelli di stress sperimentati dal soggetto nei diversi scenari proposti da Soft Lab, con particolare attenzione alle seguenti dimensioni: lavoro individuale vs. lavoro di squadra; attività analitiche vs. attività relazionali.

Interrogativo di riferimento:

Quale ambito situazionale genera nell’individuo un livello più elevato di stress?

Parametro Neurofisiologico di riferimento:
Frontal asymmetry Likeability

Indice che valuta l’equilibrio naturale tra approccio positivo (associato all’accettazione e alle emozioni positive) ed evitamento (ritiro, emozioni negative) di un individuo rispetto a un compito.

Valore:

Mappatura del grado di accettazione o di evitamento manifestato dal soggetto rispetto agli scenari sviluppati e proposti da Soft Lab, con particolare riferimento alle seguenti dimensioni operative: lavoro individuale vs. lavoro di squadra; attività analitiche vs. attività relazionali.

Interrogativo di riferimento:

Quale ambito situazionale viene affrontato dall’individuo con maggiore positività?

Parametro Neurofisiologico di riferimento:
Engagement

Indice che Rappresenta gli stati emotivi, inclusi i livelli di motivazione, eccitazione, attenzione e interesse sperimentati durante l’esecuzione del compito.

Valore:

Mappatura delle differenze individuali in termini di motivazione e capacità di focalizzazione in relazione agli scenari elaborati da Soft Lab, articolati nelle seguenti dimensioni: lavoro individuale vs. lavoro di squadra; attività analitiche vs. attività relazionali.

Interrogativo di riferimento:

Quale ambito situazionale risulta maggiormente stimolante e motivante per l’individuo?

Parametro Neurofisiologico di riferimento:
Mental Fatigue

Fondato sull’assunto che l’attività mentale si basa sull’uso della memoria di lavoro. Questa può essere sollecitata da un compito specifico in un determinato istante. Si tratta quindi dell’insieme dei processi mentali che mediano le prestazioni nei compiti percettivi, cognitivi e motori.

Valore:

Mappatura delle variazioni nei livelli di carico cognitivo a cui l’individuo è sottoposto in funzione degli scenari progettati da Soft Lab, con riferimento alle seguenti dimensioni: lavoro individuale vs. lavoro di squadra; attività analitiche vs. attività relazionali.

Interrogativo di riferimento:

Quale ambito situazionale determina nell’individuo il più elevato livello di affaticamento cognitivo?